FOCUS MODULE

Women in Leadership

Unser Women in Leadership Training soll Frauen auf allen Ebenen befähigen, selbstbewusst und authentisch zu führen, sich in komplexen Organisationen zurechtzufinden und ihre Teams und andere zu inspirieren. Nimm an einem intensiven Tag teil, um wichtige Führungsfähigkeiten zu verfeinern, deinen Einfluss auszubauen, deine Vision zu erweitern und dich mit anderen weiblichen Führungskräften auszutauschen.

Lass uns gemeinsam beginnen

Du bist es leid zu hören: „Du kannst nicht alles haben“? Oder: „Sei nicht so emotional“? Frauen in Führungspositionen sind mit mehr Herausforderungen konfrontiert als Männer – du kennst sicher die schockierenden Statistiken. Wir wollen das ändern und helfen! Dieses Training ist perfekt für Frauen, die sich auf die Übernahme von Führungsaufgaben vorbereiten und eine solide Grundlage schaffen wollen, sowie für bereits tätige weibliche Führungskräfte, die ihre Fähigkeiten verfeinern, ihren Einfluss ausbauen und allgemeine Herausforderungen überwinden wollen.

Reflektiere

Hinterfrage deine Grundwerte und inneren Überzeugungen, um dein Selbstvertrauen zu stärken und deine Ressourcen zu nutzen.

Lernen

Erfahre mehr über geschlechtsspezifische Vorurteile, wissenschaftliche Forschungsergebnisse über emotionale und soziale Intelligenz und wie du mit deinem Hormonzyklus führen kannst.

Anwenden

Experimentiere mit neuen Kommunikations- und Konfliktmanagementtechniken, tauschen dich aus und knüpfe Kontakte zu anderen inspirierenden Frauen.

Trainingsthemen

Confidence & authenticity

Identifiziere deine Superkräfte und Grundwerte.
Was strebst du an und wie sieht deine Sicht auf dich selbst aus?
Reflektieren deine inneren Überzeugungen und lerne, wie du destruktive Überzeugungen umgestalten kannst.

Strategic communication & networking

Beherrsche die Kunst der effektiven, auf das (männliches) Publikum zugeschnittene, Kommunikation.
Lerne, wie du andere überzeugen und Allianzen innerhalb der Organisation aufbauen kannst.
Aufbau eines Unterstützungsnetzwerks innerhalb und außerhalb des Unternehmens.

Conflict & relationship management

Einblicke in gängige geschlechtsspezifische Vorurteile und wie man ihnen entgegenwirken kann.
Wissenschaftliche Erkenntnisse über soziale und emotionale Intelligenz und wie man sie nutzen kann.
Schwierige Gespräche führen und dabei selbstbewusst bleiben.

Work-life Integration

Baue Widerstandsfähigkeit auf und gehe achtsam mit stressigen Situationen um.
Lerne Techniken des Zeitmanagements kennen und wie diese in den Hormonzyklus integriert werden können.
Entwickel eine persönliche Selbstfürsorgeroutine, die das körperliche und geistige Wohlbefinden unterstützt.

Buche „Women in Leadership“ jetzt!

Kontaktiere uns, um dich für dieses Training anzumelden, oder um Dein kostenloses 30-minütiges Beratungsgespräch zu buchen.

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Unsere Methode

„Women in Leadership“ ermöglicht durch diese Trainings- und Coachingelemente eine nachhaltige Lernerfahrung:

Ein intensiver Trainingstag
Tools & Best Practices aus der Praxis für die Praxis
Verdauliche wissenschaftliche Erkenntnisse und praktische Anwendungen
Simulationen und Fallstudien
Tiefe Reflexion und Austausch
Networking mit Gleichgesinnten

Lerne Deine Trainerin kennen

Svenja Haus

Managing Partner. Executive Coach. Trainer.

Key Topics: Communication & Feedback, Resilience and Startups

Svenja will help you discover what you are capable of.

After studying psychology, she worked in talent management and executive coaching at an international media corporation, gaining insights into corporate structures and the challenges of digitalisation. During her time at management consulting, she refined her business acumen and coaching skills and discovered her passion for product development and venture building.

Most recently, she was a founding member and Head of Research & Development at one of the leading EDTech startups in Europe, where she was responsible for product innovation, learning experience, pre-sales consulting & product marketing. At crispycoaching, Svenja Haus trains and coaches leaders to use coaching tools to broaden their perspective and thereby achieve an authentic and positive leadership style.