1 Tag • Führungskräfte Focus Module

Motivating Teams

Dieses Training ist ideal für Führungskräfte, die über einen auf dem „Bauchgefühl" basierenden Ansatz zur Motivation hinausgehen möchten – hin zu einem systematischen und wissenschaftlich fundierten Verständnis von Motivation.

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Das machen wir gemeinsam

Andere zu motivieren ist eine zentrale Herausforderung für jede Führungskraft. Wir verbringen einen Tag damit, die Grundbausteine der Motivation zu erkunden. Mit den aktuellsten, empirisch getesteten Praxismodellen entwickeln wir ein klares Verständnis davon, wie Motivation uns beflügeln oder bremsen kann – und was du als Führungskraft dagegen tun kannst.

Reflektieren

Erkenne, was deine eigene Motivation stärkt und was ihr schadet

Lernen

Verstehe, wie Motivation die Leistung beeinflusst und was du als Führungskraft steuern kannst – und was nicht

Anwenden

Lerne, in deinem Einflussbereich gezielt eine motivierende Kultur zu schaffen

Trainingsthemen

Was Motivation tatsächlich ausmacht

Verstehe, warum Zufriedenheit und Motivation nicht dasselbe sind – und warum ein zufriedenes Team nicht automatisch ein motiviertes ist
Lerne die Bedürfnisse deines Teams kennen – und welche Rolle sie dabei spielen, dass Menschen engagiert bleiben statt sich bedroht zu fühlen

Der Einfluss der Arbeit selbst auf Motivation

Lerne, die Rollen in deinem Team anhand dieser Hebel zu analysieren und konkrete, umsetzbare Veränderungen für die demotivierenden Anteile zu finden

Anstrengung, Belohnung – und die Geldfrage

Zeichne die Kette von Anstrengung über Leistung zur Belohnung nach, finde die schwachen Glieder, die unbemerkt Motivation aushöhlen, und lerne, sie zu stärken
Geh über die Frage „motiviert Geld?“ hinaus zur nützlicheren: Welche Wirkung hat Geld, unter welchen Umständen – und ab wann beginnt es zu schaden?

In die Praxis umsetzen

Ziele so setzen, dass Motivation und nicht nur Ergebnisse im Fokus stehen
Rollen und Positionen so gestalten, dass sie von Natur aus motivierend sind
Boni, Feedbackgespräche und Performance-Management-Systeme und ihren Einfluss auf die Motivation unter die Lupe nehmen

Unsere Methode

Unser Motivationstraining ermöglicht ein nachhaltiges Lernerlebnis durch folgende Training- und Coaching-Elemente:

Ein Trainingstag
Modelle und Theorien auf Basis von Literatur, Erfahrung, Neurowissenschaft und Praxistauglichkeit
Übungen zum Mitnehmen für dich und dein Team
Reflexion und Diskussion
Simulationen und Fallstudien
Workbook & Dokumentation
Austausch in einer kleinen, vertrauensvollen Gruppe

Lerne Deine Trainer:innen kennen

Felix Krahé

Geschäftsführender Partner. Leitet die Konzeptentwicklung.

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