CORE MODULE

Advanced Leadership

Dieses Training richtet sich an erfahrene Führungskräfte, die ihre Führungsfähigkeiten schärfen und ihren Führungsstil reflektieren möchten. Der Schwerpunkt verlagert sich von der operativen Führung von Teams auf die Führung anderer Führungskräfte, die Auseinandersetzung mit der Dehnung in Sandwichpositionen sowie die strategische Ausrichtung der eigenen Abteilung.

Lass uns gemeinsam beginnen

Fühlst Du dich in Deinen Führungsgewohnheiten festgefahren? Würdest Du gerne Deinen etablierten Führungsstil und Deine Werte reflektieren? Experimentiere mit neuen Ansätzen und Verhaltensweisen, um Deine Abteilung strategisch zu positionieren und als Führungskraft noch weiter zu wachsen.

Reflektieren

Hinterfrage Dich sich selbst kritisch und überlege, wie Du Deine Führungsqualitäten verbessern könntest.

Lernen

Lerne die neuesten Führungsansätze und -methoden kennen und profitiere von externem Feedback

Anwenden

Experimentiere mit neuen Techniken und Verhaltensweisen und bleibe auf dem Laufenden

Trainingsthemen

Führungsstil und Werte

Reflektiere Deinen persönlichen Führungsstil und hinterfragen lange eingefahrene Verhaltensweisen
Welche Werte hat deine Führung bisher geprägt und wie haben sie sich in den letzten Jahren verändert?
Gewinne Klarheit über die Dinge, die Dir wirklich wichtig sind, und entwickle Deine Führungsvision für die Zukunft

Moderne Führungs-Leitlinien

Lernen, in die Zukunft gerichtet zu führen und dabei die Gegenwart im Auge zu behalten
Direkt fordern und sich gleichzeitig persönlich zu kümmern – effektives Feedback geben
Selbstorganisierte Teams befähigen und die Grundlagen der Holokratie verstehen

Stakeholder-Management

Identifiziere und analysiere die Persönlichkeit der wichtigsten Stakeholder und plane strategische Interaktionen
Lerne, die politische Agenda anderer zu erkennen und mit ihr umzugehen und dir dabei selbst treu zu bleiben

Führungskräfte führen

Die Führung von Führungskräften ist weitaus anspruchsvoller als die von jungen Mitarbeitenden
Reflektiere die Bedürfnisse und Herausforderungen Deiner Führungskräfte und lerne, wie sie von Deinem Wissen und Deinen Fähigkeiten als erfahrene Führungskraft profitieren können

Deine Abteilung

Tritt einen Schritt zurück, um die strategische Ausrichtung Deiner Abteilung zu planen und sinnvolle Ziele aus der Vision des Unternehmens abzuleiten
Entwickle eine Zukunftsvision, wie Deine Abteilung in Zukunft positioniert sein soll und wofür sie im Unternehmen und darüber hinaus bekannt sein soll

Teamkultur

Werde Dir Deiner Teamkultur bewusst und reflektiere sie im Lichte Eurer Unternehmenskultur
Lerne, wie Du Eure Teamkultur durch Deine Führungspraxis bewusst gestalten und verändern kannst
Verstehe, wie eine gesunde Teamkultur zu mehr Erfolg und Zufriedenheit führen kann und was Du dafür tun kannst

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Unsere Methode

„Advanced Leadership“ ermöglicht eine nachhaltige Lernerfahrung durch diese Trainings- und Coachingelemente:

Triff Deine Trainerin

Svenja Haus

Managing Partner. Executive Coach. Trainer.

Key Topics: Kommunikation & Feedback, Resilienz und Startups

Svenja kann dir helfen zu entdecken, was in dir steckt.

Nach ihrem Psychologiestudium arbeitete sie in einem internationalen Medienkonzern im Talentmanagement und Führungskräfte-Coaching und gewann dabei Einblicke in Unternehmensstrukturen und die Herausforderungen der Digitalisierung. Während ihrer Zeit in der Unternehmensberatung verfeinerte sie ihren Geschäftssinn und ihre Coaching-Fähigkeiten und entdeckte ihre Leidenschaft für Produktentwicklung und Venture Building.

Zuletzt war sie Gründungsmitglied und Head of Research & Development bei einem der führenden EDTech-Startups in Europa, wo sie für die Bereiche Produktinnovation, Learning Experience, Pre-Sales Consulting und Produktmarketing verantwortlich war. Bei crispycoaching trainiert und coacht Svenja Haus Führungskräfte, um mit Hilfe von Coaching-Tools ihre Perspektive zu erweitern und dadurch einen authentischen und positiven Führungsstil zu erreichen.