Interkulturelle Zusammenarbeit

Dieses Training ist die perfekte Gelegenheit für Führungskräfte und Teams, die bei interkulturellen Interaktionen über intuitive Vermutungen hinausgehen und ein strukturiertes, wissenschaftlich fundiertes Verständnis kultureller Dynamiken entwickeln möchten.

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Lass uns das gemeinsam angehen

Die Komplexität interkultureller Zusammenarbeit zu navigieren ist eine entscheidende Kompetenz für Führungskräfte und Teams in unserer globalisierten Welt. Wie können wir in diesem Bereich herausragen? Komm zu einem Tag, der der Erkundung der Grundprinzipien interkultureller Zusammenarbeit gewidmet ist. Mithilfe zeitgemäßer, evidenzbasierter und umsetzbarer Frameworks erarbeiten wir gemeinsam ein tiefes Verständnis der potenziellen Herausforderungen und Bereicherungen, die kulturelle Unterschiede am Arbeitsplatz mit sich bringen – und welche konkreten Schritte du unternehmen kannst, um ein wirklich kollaboratives und inklusives internationales Umfeld zu fördern.

Reflektieren

Erkenne kulturelle Vorurteile und Annahmen, die deine Entscheidungen und Interaktionen beeinflussen.

Lernen

Verstehe den Einfluss von kulturellen Dimensionen auf Teamarbeit, Kommunikationsstile und Konfliktlösungsstrategien.

Anwenden

Entwickle die Fähigkeiten, die du brauchst, um eine inklusive, kulturbewusste und interkulturell wirksame Arbeitskultur zu fördern.

Trainingsthemen

Kommunikation über Kulturen hinweg

Erkunde die Nuancen zwischen direkten und indirekten Kommunikationsstilen und ihre Auswirkungen auf multikulturelle Teams.
Entdecke Strategien, um Kommunikationslücken in einem vielfältigen Team zu überbrücken.

Führung im diversen Kontext

Untersuche, wie sich Vorstellungen von Hierarchie und Gleichheit kulturübergreifend unterscheiden und wie sie die Organisationsdynamik beeinflussen.
Lerne, wie du deinen Führungsansatz an kulturelle Unterschiede anpasst und Inklusion förderst.

Entscheidungsfindung und Vertrauen

Verstehe die Unterschiede zwischen konsensbasierten und Top-down-Entscheidungsprozessen in verschiedenen kulturellen Kontexten.
Lerne, wie man Vertrauen und Verständnis über kulturelle Grenzen hinweg aufbaut.

Konfliktlösung und Zusammenarbeit

Techniken zur effektiven Konfliktbewältigung in einem multikulturellen Umfeld.
Best Practices zur Förderung von Zusammenarbeit und optimaler Nutzung kultureller Vielfalt in Teams.

Planung und Zeitwahrnehmung

Die Bedeutung linearer versus flexibler Zeitorientierungen im Projektmanagement und bei der Meetingplanung.
Techniken zur Entwicklung von Zeitmanagementpraktiken, die unterschiedliche kulturelle Perspektiven auf Deadlines und Pünktlichkeit berücksichtigen.

Multikulturelle Teams aufbauen

Best Practices für den Aufbau und das Management von Teams aus Mitgliedern mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen.
Techniken zur Nutzung kultureller Vielfalt, um Kreativität, Innovation und Problemlösung in Teams zu stärken

Unsere Methode

Unser „Intercultural Collaboration“-Training ermöglicht eine nachhaltige Lernerfahrung durch folgende Training- und Coaching-Elemente:

Eine umfassende eintägige Trainingseinheit.
Einsatz wissenschaftlich validierter Frameworks zur Entschlüsselung kultureller Dynamiken.
Interaktive Übungen zur Stärkung des kulturellen Bewusstseins und der Sensibilität deines Teams.
Praktische Strategien zur Verbesserung interkultureller Kommunikation und Zusammenarbeit.
Ein detailliertes Workbook und eine Ressourcensammlung zum Nachschlagen.
Teilnahme in einem unterstützenden Kleingruppenumfeld

Deine Trainer

Svenja Haus

Geschäftsführender Partner. Executive Coach. Trainer.

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Felix Krahé

Geschäftsführender Partner. Leitet die Konzeptentwicklung.

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