Advanced Leadership

Dieses Training richtet sich an erfahrene Führungskräfte, die ihre Führungsfähigkeiten schärfen und ihren Führungsstil reflektieren möchten. Der Schwerpunkt verlagert sich von der operativen Führung von Teams auf die Führung anderer Führungskräfte, die Auseinandersetzung mit der Dehnung in Sandwichpositionen sowie die strategische Ausrichtung der eigenen Abteilung.

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Lass uns gemeinsam beginnen

Fühlst Du dich in Deinen Führungsgewohnheitenfestgefahren? Würdest Du gerne Deinen etablierten Führungsstil und Deine Werte reflektieren? Experimentiere mit neuen Ansätzen und Verhaltensweisen, um Deine Abteilung strategisch zu positionieren und als Führungskraft noch weiter zu wachsen.

Reflektieren

Lerne Dich selbst kennen und identifiziere Deine Werte und inneren Antreiber, die Dein Verhalten leiten

Lernen

Verstehe die Herausforderungen Deiner neuen Rolle und lerne anwendbare Werkzeuge zur Führung eines Teams kennen

Anwenden

Werde eine inspirierende und effektive Führungskraft, die weiß, wie man andere führt und motiviert

Trainingsthemen

Führungsstil und Werte

Reflektiere Deinen persönlichen Führungsstil und hinterfragen lange eingefahrene Verhaltensweisen
Welche Werte hat deine Führung bisher geprägt und wie haben sie sich in den letzten Jahren verändert?
Gewinne Klarheit über die Dinge, die Dir wirklich wichtig sind, und entwickle Deine Führungsvision für die Zukunft

Moderne Führungs-Leitlinien

Lernen, in die Zukunft gerichtet zu führen und dabei die Gegenwart im Auge zu behalten
Direkt fordern und sich gleichzeitig persönlich zu kümmern – effektives Feedback geben
Selbstorganisierte Teams befähigen und die Grundlagen der Holokratie verstehen

Stakeholder-Management

Identifiziere und analysiere die Persönlichkeit der wichtigsten Stakeholder und plane strategische Interaktionen
Lerne, die politische Agenda anderer zu erkennen und mit ihr umzugehen und dir dabei selbst treu zu bleiben

Führungskräfte führen

Die Führung von Führungskräften ist weitaus anspruchsvoller als die von jungen Mitarbeitenden
Reflektiere die Bedürfnisse und Herausforderungen Deiner Führungskräfte und lerne, wie sie von Deinem Wissen und Deinen Fähigkeiten als erfahrene Führungskraft profitieren können

Deine Abteilung

Tritt einen Schritt zurück, um die strategische Ausrichtung Deiner Abteilung zu planen und sinnvolle Ziele aus der Vision des Unternehmens abzuleiten
Entwickle eine Zukunftsvision, wie Deine Abteilung in Zukunft positioniert sein soll und wofür sie im Unternehmen und darüber hinaus bekannt sein soll

Teamkultur

Werde Dir Deiner Teamkultur bewusst und reflektiere sie im Lichte Eurer Unternehmenskultur
Lerne, wie Du Eure Teamkultur durch Deine Führungspraxis bewusst gestalten und verändern kannst
Verstehe, wie eine gesunde Teamkultur zu mehr Erfolg und Zufriedenheit führen kann und was Du dafür tun kannst

Unsere Methode

„Advanced Leadership“ ermöglicht eine nachhaltige Lernerfahrung durch folgende Training- und Coaching-Elemente:

Zwei Trainingstage und individuelles proaktives Telefoncoaching
Dynamische Simulationsszenarien mit hohem Fokus auf Praxistauglichkeit & Transfer
Modelle und Theorien basierend auf neuesten Forschungsergebnissen und Erkenntnissen der Wissenschaft
Praktische Übungen für Dich und Dein Team
Reflexion und Diskussion
Workbook & Dokumentation
Austausch in einer kleinen, vertrauensvollen Gruppe
Haben wir Feedback erwähnt? Feedback!

Mach mit und lerne viele praktische und leicht anwendbare Methoden. Der schwierige Teil ist natürlich, das Gelernte in die Praxis umzusetzen – aber darauf bereiten wir Dich ebenfalls vor.

Lerne Deine Trainer:innen kennen

Svenja Haus

Geschäftsführender Partner. Executive Coach. Trainer.

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Julia Alt

Partner. Organisatorischer Coach. Trainer

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