OFFENES TRAINING

Leader as a Coach

Eine gute Führungskraft ist wie ein Coach – sie fördert einen Prozess, in dem sich Menschen entfalten können. Natürlich erfordern manche Aufgaben schwierige Entscheidungen, doch wenn es um die Entwicklung von Mitarbeitenden geht, ist es sinnvoll, Coaching-Fähigkeiten aufzubauen und eine Coaching-Mentalität zu entwickeln.

Lass uns gemeinsam beginnen

Diese Masterclass richtet sich an alle Führungskräfte, für die Führen mehr bedeutet, als anderen zu sagen, was sie tun sollen. Wenn du Menschen ganzheitlich entwickeln und das Beste in deinen Teammitgliedern freisetzen möchtest, dann bist du hier genau richtig. Natürlich ist eine Führungskraft nicht zu 100 % mit einem Coach gleichzusetzen, doch du kannst viel aus dem Coaching in deine Führungspraxis übernehmen.

Reflektieren

Hinterfrage deine innere Einstellung und deinen Kommunikationsstil.

Lernen

Entdecke konkrete Coaching-Methoden und Fragetechniken.

Anwenden

Probiere deine neuen Fähigkeiten in Simulationen und Rollenspielen aus.

Trainingsthemen

Coaching Mindset für eine Führungskraft

Beim Coaching geht es viel mehr um die innere Haltung als um konkrete Techniken
Reflektiere dein Menschenbild und deine inneren Werte
Verinnerliche deine Coaching-Haltungen und übe dein Coaching-Mindset

Fragetechniken & Coaching-Tools

Die richtigen Fragen zu stellen klingt so einfach, ist aber sooooo schwierig
Lerne die verschiedenen Arten von Coaching-Interventionen kennen

Systemisches Coaching und positive Psychologie

Verstehe die theoretischen Annahmen hinter der Coaching-Philosophie
Erfahre mehr über die neuesten wissenschaftlichen Erkenntnisse aus der Coaching-Forschung

Grenzen und Ethik

Werde dir der Grenzen und Unterschiede zwischen Führung und Coaching bewusst
Erfahre mehr über Coaching-Ethik

Internationale & digitale Teams

Was muss ich bei der Leitung internationaler/interkultureller Teams beachten?

Erfolg und Glück

Sich selbst führen – Mikromanagement vermeiden, mit Stress umgehen und achtsam sein
Einen authentischen Weg finden, um dich selbst, dein Team und dein Unternehmen ständig weiterzuentwickeln

Buche "Leader as a Coach" jetzt!

Kontaktiere uns jetzt, um dich für dieses Training anzumelden, oder um ein kostenloses 30-minütiges Beratungsgespräch zu buchen.

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Unsere Methode

Leader as a Coach ermöglicht eine nachhaltige Lernerfahrung durch diese Trainings- und Coachingelemente:

Ein interaktiver Trainingstag
Dynamische Simulationssettings mit hohem Fokus auf Praxisnähe und Transfer
Modelle und Theorien auf der Basis neuester Forschung und Wissenschaft
Praxisnahe Übungen für dich und dein Team
Reflexion und Diskussion
Arbeitsbuch & Dokumentation
Austausch in einer kleinen, vertrauensvollen Gruppe
Haben wir Feedback erwähnt? Feedback!

Komme zu uns und lerne viele praktische und einfach anzuwendende Methoden. Der schwierige Teil ist natürlich, das Gelernte in die Praxis umzusetzen – auch darauf werden wir dich vorbereiten.

Lerne Deine:n Trainer:in kennen

Svenja Haus

Managing Partner. Executive Coach. Trainer.

Key Topics: Communication & Feedback, Resilience and Startups

Svenja will help you discover what you are capable of.

After studying psychology, she worked in talent management and executive coaching at an international media corporation, gaining insights into corporate structures and the challenges of digitalisation. During her time at management consulting, she refined her business acumen and coaching skills and discovered her passion for product development and venture building.

Most recently, she was a founding member and Head of Research & Development at one of the leading EDTech startups in Europe, where she was responsible for product innovation, learning experience, pre-sales consulting & product marketing. At crispycoaching, Svenja Haus trains and coaches leaders to use coaching tools to broaden their perspective and thereby achieve an authentic and positive leadership style.