Das ewige Rätsel: Wie funktioniert Motivation?
Unser Wissen über Motivation gleicht oft einer Sammlung von Mythen. Geschichten wie: „Manche arbeiten nur fürs Geld“ oder „Motivation funktioniert mit Belohnung und ...
Crispy Feedback Leitprinzipien
Feedback als Kern für menschenorientierte Führung Bei menschenorientierter Führung steht die Transformation eines jeden einzelnen, eines Teams oder einer Organisation im ...
Konflikte am Arbeitsplatz: Verstehen, lösen, vorbeugen
Konflikte gehören zum Arbeitsleben einfach dazu. Überall dort, wo Menschen miteinander arbeiten, kann es Spannungen geben. Je länger wir mit anderen zu tun haben – und je ...
Die Big Five: Persönlichkeit verstehen und effektiv kommunizieren
In der modernen Arbeitswelt ist die Fähigkeit, den Chef effektiv zu überzeugen und zu beeinflussen, eine wahre Kunst. Hast du schon einmal erlebt, dass du eine kühne, ...
Radical Candor – radikal offenes Feedback
Warum ist Feedback wichtig? Oft gehen wir (unbewusst) davon aus, dass andere Menschen die Welt genauso sehen wie wir. Dieser sogenannte egozentrische Bias führt jedoch schnell ...
The DISC Model – Understanding Communication Styles
Was ist ein Crispy Snack? Crispy Snacks sind mundgerechte Einblicke in leistungsstarke Führungsinstrumente - schnell, umsetzbar und leicht verdaulich ;). Unser heutiger ...
Psychologische Sicherheit und Du
ZWEI GROSSE ORGANISATIONEN SCHEITERN Was haben Dieselgate und die Explosion des Todessterns in Star Wars gemeinsam? Wie sich herausstellt, einiges. Sowohl VW als auch das ...
Wie wirst du eine erfahrene Führungskraft?
Was macht eine erfahrene Führungskraft aus? Eines wissen wir sicher: Es geht nicht um eine ausgefallene Berufsbezeichnung, oder darum, wie lange jemand schon arbeitet. Im ...
“Fight me!” – Why we have conflicts, how to have them, which to keep and which to prevent
Workplace conflicts are a natural part of organisations. Wherever people interact, there is at least potential for conflict. The longer people interact, and the more people they ...
Remote Leadership – What a leader should know about involved psychological processes
Emotions play a huge part in our lives. They accompany us wherever we go and influence our behavior. Today, I would like to look at how remote leadership can trigger, or be ...
