Eine gute Führungskraft ist wie ein Coach – sie ermöglicht einen Prozess, in dem Menschen aufblühen können. Natürlich erfordern manche Verantwortungsbereiche schwierige Entscheidungen, aber wenn es um die Entwicklung von Menschen geht, macht es Sinn, Coaching-Fähigkeiten aufzubauen und einen Coaching-Mindset zu entwickeln.